求める人材
地図データをベースにした新しいサービスを創造したい。
そのサービスに必要な解析ソフトやエンジンを開発したい。
そして使った人が「おっ、これ、いいね。ハマるね」と言うものを世の中に送り続けたい。
創業メンバーの熱い想いと志
弊社は、1994年にパイオニア（株）から分社しました。
創業メンバーは、インクリメントＰを立ち上げるべく、当時在籍していたパイオニアの経営陣に社内稟議をかけました。稟議書の提出回数は10回に及びました。
つまり、インクリメントＰの誕生は、創業メンバーが10回も社内稟議にかけたことで、ようやく実現したことだったのです。
もし、創業メンバーが9回目の稟議であきらめていたら、現在のインクリメントＰは存在していません。
創業メンバーが何度も壁にぶつかりながらも、あきらめることなく情熱を持って挑み続けたことで、道が切り開かれたのです。
私たちは、この創業メンバーのスピリットをそのまま継承し、これから仲間になっていく方たちにも、同様の「志」を求めたいと思っています。
夢を持ち、あきらめない「志」を持った方、
私たちと共に「新たな価値の創造」という道なき道を切り拓いていきましょう。
インクリメントＰが求める人材
弊社の企業理念・ビジョン・価値観に共感し、共にチャレンジできる人を待っています。
| 1．企業理念 |
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|---|---|
| 2．ビジョン |
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| 3．価値観 |
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新卒採用の方へのメッセージ
今自分が夢中になれることを、とことん突き詰めてください
私たちは、新卒学生のみなさんに対しては、現時点でのスキルや経験といったものは（当然のことながら）ほとんど重視していません。それよりも、その人が何をやりたいと考え、今までどういう行動をしてきたかといった点を大切に考え、みなさんの未来の可能性を私たちなりの視点で判断しています。
学生のみなさんに望むのは、今自分が夢中になれることを一生懸命突き詰めておいてほしいということ。それらは必ず、社会人になってから、どこかであなたの役に立つはずです。
そんな自分の「一生懸命」を、次はインクリメントＰで突き詰めたい、という情熱を持ち、創造力豊かに自分の仕事を進めていける未来の仲間たちとの出会いを、今年も心待ちにしています。
キャリア採用の方へのメッセージ
中途入社を理由に不当な差別を受けることは一切ありません
求職者の方に対しては、お持ちのスキルに加え、自分の夢や、はたして本当にインクリメントＰとマッチして仕事ができるか、一緒に仕事をしてお互いに、よりエキサイティングになれるか、価値観を共有できるかといったところまで総合的に判断して、採否を決定しています。求めているものがプロフェッショナルとしての即戦力的なスキルであることはもちろんなのですが、ある意味ではそれと同じぐらいヒューマンスキルも重視し、トータルでみなさんの能力を評価させていただきます。
インクリメントＰの企業パワーは多くのキャリア採用社員によって支えられています（全体の約半数が中途入社社員です）。
昇進や昇給などの待遇面において、中途入社を理由に不当な差別を受けることは一切ありません。
すべてを決めるのは、あなたの実力です。
私たちは、豊富な経験によって培われたプロフェッショナルとしての確かな知識と技術を持つ、さまざまな分野の専門家を求めています。
現在どのような専門職種を募集しているかは、「募集要項」のコーナーで詳しくご紹介しています。ぜひそちらにアクセスを！
